首先，酒店客户是在6月23日临时紧急找到广州舜昕，需要15位兼职客房清洁服务员，连续工作3天，为了解决端午假期期间突然增加的客房清洁工作任务量；然后，舜昕根据客户要求，紧急制定解决方案并联系相应的人手，在24日下午提供了20名兼职人员信息名单并提交系统花名册，而且在25日有17名兼职可以正常到岗。最后，25号端午节当天上午9点收到人事招聘组紧急通知，抽调6名客房熟手至客房部做卫生清洁打扫，支援房务部清洁任务。

经过广州舜昕专业的招聘外包工作，为这家传媒公司寻找到更为精准主播群体，避免双方时间浪费及无用功，提高面试录用率。同时，舜昕会对收集回来的主播信息先进行简历筛选，与候选人进行初步沟通，在梳理有清晰求职意向且符合甲方要求的人员后，再联系甲方预约安排面试初试时间。

舜昕服务团队为劳务工垫付体检费用，安排驻厂管理全程跟进体检，面试，住宿等多个入职环节；在未有能安排入职前，先垫付劳务工住宿费用、体检交通费用，尽可能减轻劳务工负担的体检费用和入职前的个人花销。

服务类型：劳务外包； 遇到的问题：人员流失率大； 解决方法：寻求原因，熟手分房少，留不住，后期改招生手为主，真实告知酒店分房情况，新人来主管多巡查关注。

服务类型：劳务外包； 遇到的问题：前期入场员工工作流程不熟悉； 解决方法：我司主动要求提前3天免费入场培训，做好新旧员岗位交接表，顺利衔接及安排。