劳务外包是一项业务，企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包，通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成，比如社保代理，员工招聘等，企业只做核心业务。
一、劳务外包对企业的优势分为以下几点：
1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率。
2. 企业可以集中精力做高效，可以给企业直接带来利润的核心技术。
3. 能控制突发性，谈季招聘困难。
4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题。
二、劳务外包的具体优势：
1. 人员管理规范，提供企业用工安全问题。
①外包人事相关事务，提供有关人事劳动关系方面的咨询服务，协助客户合法权益不受侵害。
②为客户提供优质政策相关咨询并给合理，合法化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2. 降低企业运营成本问题，把握好企业效益。
通过人员外包，可以为企业降低大量办公费用，节省企业软件硬件资源浪费，免去企业管理者大量相关事务性，重复性的工作。
3. 用心服务好客户，提供企业员工激情。
4. 减低企业用人劳动风险。
与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。
以上内容由舜昕整理提供，更多新闻资讯请浏览舜昕官网，也可咨询我们的服务热线或微信客服。
