劳务外包可以给企业解决哪些问题

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劳务外包可以给企业解决哪些问题

文章作者:舜昕企业管理 浏览量:345 类型:常见问题 发布时间:2020-03-16 14:54:31 分享:
    劳务外包是一项业务,企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包,通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成,比如社保代理,员工招聘等,企业只做核心业务。

    一、劳务外包对企业的优势分为以下几点:
    1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入,增加企业运营回报率。
    2. 企业可以集中精力做高效,可以给企业直接带来利润的核心技术。
    3. 能控制突发性,谈季招聘困难。
    4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题。


    二、劳务外包的具体优势:

    1. 人员管理规范,提供企业用工安全问题。
    ①外包人事相关事务,提供有关人事劳动关系方面的咨询服务,协助客户合法权益不受侵害。
    ②为客户提供优质政策相关咨询并给合理,合法化建议,可以有效为企业规避用工风险。

    2. 降低企业运营成本问题,把握好企业效益。
    通过人员外包,可以为企业降低大量办公费用,节省企业软件硬件资源浪费,免去企业管理者大量相关事务性,重复性的工作。

    3. 用心服务好客户,提供企业员工激情。

    4. 减低企业用人劳动风险。
    与劳务派遣相比,用工单位(发包方)不用承担连带责任。


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