小知识:广州劳务外包的特性

广州舜昕管理官网!专业的劳务外包公司 咨询热线: 13922375655

小知识:广州劳务外包的特性

文章作者:舜昕企业管理 浏览量:2865 类型:常见问题 发布时间:2020-03-16 14:50:11 分享:
    广州人力资源外包行业的出现,为了公司改革,经营提供了崭新的人力服务行为,能减轻公司人事事务性工作,个性话一对一服务,能帮助企业降低企业用工成本,减少用工风险等问题。用人单位与派遣人员并不存在实际的劳动关系,所以能有效的减低企业的劳动纠纷及人事管理精力。采用人力派遣这种服务方式,企业可以根据自己情况,能随时保证用工质量,很快调整用工需求的增减员,减低成本和避免用工风险。

    广劳务外包的特性有以下几个方面:

    1.劳务外包是一种人力资源服务行为,是没有办法想商品展示出来看到,是可以通过服务,口碑传递。



    2.劳务外包服务不同于实物商品,先生产后销售和消费,人力源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。

    3.劳务外包服务是由人员服务的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司,同一家公司员工,不同的时间都会提供出不同的服务,不同的人员服务同样的客户,在客户心中感受是不一样的。

    4.人力资源服务不能被储存、转售或退回,“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意,然后将半个小时返还给服务提供商,从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。

    以上内容由舜昕整理提供,更多新闻资讯请浏览舜昕官网,也可咨询我们的服务热线或微信客服。

热门标签: 酒店巨头劳务外包工时激增:换个角度看待灵活用工企业使用劳务外包就是为了降低成本广州舜昕酒店劳务服务商,面向全国酒店+景区客户劳务派遣的主要类型有哪些

上一条: 没有了 下一条:

劳务外包可以给企业解决哪些问题

返回

24小时服务热线

13922375655

广州市天河区中山大道中439号天银商贸大厦11楼1113室