广州舜昕企业管理有限公司，一家专业提供酒店管家部客房清洁服务员、餐饮部宴会（中西餐）厅服务员及管事部洗碗工、PA公区外包及餐务岗位外包等酒店基层岗位人员外派的第三方人力资源公司。

提供相关行业所需要的基层人员招聘，包括：招聘，外包人员劳动关系处理，外包人员工伤意外社保处理，协助现场工作管理，工资发放及商业保险购买服务。​

为酒店或公寓提供基层人员招聘外包服务，驻点现场管理服务，包括：招聘，外包人员劳动关系处理，外包人员工伤意外社保处理，协助现场工作管理，工资发放及商业保险购买服务。

文秘、厨工、餐厅服务员、洗碗工、保安等等在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。

提供几个区域的社保，公积金代理服务（广州市，深圳市，上海市，九江市）。

入户流程：提交资料网上审核—通过预约前台审核—公示—打印入户卡—预约打印户口本。 需要提交的资料：本人身份证户口本、结婚证（如有配偶）、配偶身份证户口本（如配偶随迁）、小孩出生证户口本（如有小孩随迁）社保缴费明细与缴费证明、居住证（或名下房产证明）、相应证书等。

劳务外包是指企业把一部份的劳务工作外包给外面的的第三方公司来完成，从而解决企业人事部门的压力，很多企业都选择劳务外包公司来完成工作，最普遍的就是招聘，帮助企业节省成本提高效率！

面对很对企业都可以选择劳务外包公司来减轻自己的招聘，资金压力，这样可以提高公司管理负担，可以给公司降本增效，实现企业利益最大化，对于企业来说选择一个靠谱专业的劳务公司还是蛮重要的，这里小编从企业的角度来说下，该如何选择劳务外包公司呢？

广州人力资源外包行业的出现，为了公司改革，经营提供了崭新的人力服务行为，能减轻公司人事事务性工作，个性话一对一服务，能帮助企业降低企业用工成本，减少用工风险等问题。

劳务外包是一项业务，企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包，通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成，比如社保代理，员工招聘等，企业只做核心业务。

劳务外包合同是外包实施的重要依据，只有详细、精确、可操作性强的合同条款，才能帮助发包单位有效规避风险。在劳务外包过程中，企业需要注意多方面出现的风险，但大家可能不知道如何去防范，下面就让小编来给大家介绍劳务外包发包时如何防范风险?