网招团队介绍及运营盈利模式

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网招团队介绍及运营盈利模式

文章作者:网招团队介绍及运营盈利模式 文章来源:网招团队介绍及运营盈利模式 浏览量:783 类型:新闻资讯 发布时间:2023-07-29 00:07:58 分享:

  网招团队介绍及运营盈利模式  

1、团队成长经历

我们是95后新生代网络直招团队,采取0底薪+高佣金模式填充团队,5-8位网招指导专家手把手教入行培训,以熟带新模式分组建团,由原来的3人团队迅速扩张到50人以上的网招团队,网招工作室分布在广州市天河区吉山创意园、金豪商务大厦及花都市区联合办公写字楼。团队成员工作时间自由,工作氛围活跃,自由成长空间大,处于日益扩充中。

 

2、现有运营机制

通过购买各类BOSS平台集团账号、58同城招工账号、智联招聘账号等等,分派给在职的招聘团队成员,获取求职者流量,引导工作岗位,汇总报名信息。再交由对应的同事对接给项目驻场对接人员。每天进行面试反馈登记,并做出交付分析及备案登记。

引流+变现+裂变团队网招精细化标准操作:

1、招工话术 2、求职者分类3、岗位讲解4、用工模式阐述5、回访关怀现。

现已打通广东省内的300个以上线下渠道招工代理分佣模式,采用渠道分佣、人力资源招聘号吸粉等等途径增强招聘交付功能,我们的交付范围遍布整个珠三角。

3、合作发展方向

日益扩大的网招团队正在寻求1手单的大型人力公司合作,进行项目交付对接业务。

初级合作:对接具体业务,岗位推荐服务,入库渠道服务商;

中级合作:招聘推荐服务+线下派驻对接或驻场管理;为中小企业提供个性化招聘托管服务;

深度合作:签约成为贵司的网招外包服务部门,注资对赌交付业绩。

4、团队负责对接人联系方式

网招团队潘总监: 13580422277 (微信同号)

 

                                    

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