2亿中国人灵活就业:是机遇,还是挑战?

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2亿中国人灵活就业:是机遇,还是挑战?

浏览量:114 类型:新闻资讯 发布时间:2022-10-12 10:42:30 分享:

根据国家统计局发布的数据显示,截止2021年底,国内灵活就业人员已经达到了2亿人,这意味着,以国内将近9亿的劳动人口来看,每五个劳动者中,就有一个属于灵活就业群体。

灵活就业是一个比较书面化的词汇,用打零工这样的称呼来对这一群体进行画像,我想可能会引起更多人的共鸣。

有人说,零工经济的愈发繁荣,本质上揭露了一个事实:那就是过去组织化的协作变成了单兵作战,过去稳定的工作在今天愈发稀缺,而越来越壮大的零工群体,又反映了怎样的经济现象?

在许多人传统的认知中,对灵活就业天然就抱有一种不安全感,但在这样的时代背景下,打零工又成了许多人不得已所从事的选择。

而热衷于发明新的词汇,反而一直是我们所擅长的。

为了给“打零工”这一群体赋予更多的意义,有人称之为自由职业者,还有人说是创业者,也有人称自己实现了上班时间自由,但无论如何,灵活就业一定脱离不了一个核心因素。

如果非要给灵活就业下一个定义,我想首先它应该是符合三种标准的:

  1. 收入来源不稳定
  2. 缺乏一定的保障体系
  3. 对未来的不确定性

以上这三点特质,一起构成了零工经济的核心要素,而对这两亿的灵活就业群体来说,他们的挑战和机遇是并存的。

灵活就业的兴起,最早可以追溯到城市化进程中的农民工群体,他们居无定所,跟随工地流连失所,那时候的零工经济,更多指代的是这部分群体。

他们普遍教育水平有限,依靠繁重的体力劳动,干一天就算一天收入,没有在任何公司名下挂钩,自己也没有任何基础性的保障措施,这个数量如今大概在三亿人左右。

按照灵活就业的定义,显然还没有把农民工算进去。

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,一般是指没有固定工作单位的自由职业者的身份,也就是灵活就业人员。

那么今天的2亿灵活就业人员,指的是哪些人呢?

这恐怕更多的就是指以互联网平台经济为中心,从而拉动大批的灵活就业人员。

外卖平头、网约车平台、到家平台等等,这些平台的从业者加起来人数可能会在上亿左右,再加上其他诸如临时工、劳务派遣和自媒体等群体,这个数量大概就在2亿人左右。

在所有的灵活就业群体中,大致我们可以分为两类人,一类是被动选择灵活就业的,因为学历的限制或是工作机会的限制,这部分人没有更好的选择,只能选择从事这类时间自由,收入和付出更成正比的工作。

例如外卖小哥、网约车司机、到家人员等等。

还有一类人,他们过去曾经在大厂工作,在高薪行业工作,因为996压力大等原因,转行做起了灵活就业者,这部分群体更多的是一种“暂时性的打算”,为了放空自己,为了让自己先休息休息等等。

但这部分群体一定是极少数的。

灵活就业的存在,一方面说明了经济的韧性正在变得更强,今天的不同学历的人都比过去有了更多的选择,过去只能进厂和找一门技术工种,而在今天这个选择变得更多了。

人们不仅可以选择进厂,还可以选择送外卖、开网约车。

但当灵活就业这个群体变得愈发庞大的时候,一些过去看起来不那么大的问题,也开始变得更大了起来。

例如,现在很多灵活就业群体都缺乏一个有效的保障,这个保障可以是意外险、养老保险等等,但灵活就业群体中大多数是没有这个东西的。

而这几年互联网大厂的不景气,也让很多人在失去工作后,不得已选择了“打零工”。

打零工当然是灵活就业,这种现象的增多,一方面标志着今天的社会高度分工,组织的形式越来越低,但另一方面我们还要看到,零工经济的出现,背后还有更多的无奈,以及内卷下许多人被迫的逃离。

如果有更好的选择,我相信没有人愿意成为灵活就业者,灵活就业没有保障,出了问题更大的情况还是自我承担风险。

灵活就业者也没有很好的未来,每个月的收入不稳定、风险不可控,这些负面的东西共同导致了灵活就业者所面临的最大风险,那就是不确定性。

疫情第三年,经济形势当然是很严峻的,这变相导致了许多人失去原本稳定的工作,不得已通过摆摊、送外卖、跑网约车的方式来养家糊口,这种不确定性,首先就是建立在疫情不确定性的大背景之下的。

我们还应当看到,在许多家庭背负半生房贷的压力之下,灵活就业的磅礴发展是需要我们去警惕的,我们需要警惕灵活就业的长期发展,对养老金的缺失,会对未来造成怎样的挑战。

人们对风险的耐受力,正在不断变低,这是灵活就业背景下的一个重大的变化。

老板破产了,为了还债,不得已成为灵活就业的一员;员工被“毕业”了,为了生计,不得已成为了灵活就业中的一员。

灵活就业成了上班族最后的“遮羞布”,但我们又不得不承认,零工经济对整个社会的贡献是巨大的。

在灵活就业群体关心的劳工权益保障、风险、收入稳定等问题没有得到一个稳妥的解决之前,灵活就业更多的角色依然是起着就业托底的作用。

灵活就业是机遇也是挑战,这势必促使我们做出更多改变和进步,以适应这庞大的两亿群体对工作的需求。

在未来,我相信随着求职选择越来越多多样化,零工经济的发展也将会更进一步,但问题是:我们做好准备了吗?

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